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Faculté des Sciences Administratives
Gestion des ressources humaines
Licence en 4 ans · 156 crédits
Plan de formation
42 cours, 141 crédits.
| Code | Cours | Crédits |
|---|---|---|
| GRH101 | Introduction aux RH | 3 |
| GRH102 | Psychologie du travail | 2 |
| GRH103 | Sociologie des organisations | 4 |
| GRH104 | Comptabilité générale I (GRH) | 3 |
| GRH105 | Droit du travail I | 4 |
| GRH106 | Statistiques appliquées | 3 |
| GRH201 | Formation professionnelle | 5 |
| GRH202 | Rémunération et paie | 3 |
| GRH203 | Relations sociales | 4 |
| GRH204 | Gestion des conflits | 4 |
| GRH205 | Santé et sécurité au travail | 3 |
| GRH206 | Anglais professionnel | 4 |
| GRH301 | Conduite du changement | 4 |
| GRH302 | Bilan social | 4 |
| GRH303 | Négociation collective | 3 |
| GRH304 | Développement organisationnel | 4 |
| GRH305 | Politique de rémunération | 5 |
| GRH306 | Séminaire RH | 5 |
| GRH401 | Étude de cas RH | 2 |
| GRH402 | Stage en entreprise I | 6 |
| GRH403 | Stage en entreprise II | 6 |
| GRH404 | Atelier de mémoire (GRH) | 0 |
| GRH405 | Projet professionnel | 4 |
| GRH406 | Soutenance (GRH) | 0 |
| GRH501 | Conduite du changement (GRH) | 4 |
| GRH502 | Bilan social (GRH) | 3 |
| GRH503 | Négociation collective (GRH) | 2 |
| GRH504 | Développement organisationnel (GRH) | 4 |
| GRH505 | Politique de rémunération (GRH) | 4 |
| GRH506 | Séminaire RH (GRH) | 5 |
| GRH601 | Gestion de la performance | 4 |
| GRH602 | Droit de la sécurité sociale | 2 |
| GRH603 | Leadership | 2 |
| GRH604 | Responsabilité sociale | 4 |
| GRH605 | Méthodologie de recherche | 4 |
| GRH606 | Mémoire de licence (GRH) | 0 |
| GRH701 | Étude de cas RH (GRH) | 3 |
| GRH702 | Stage en entreprise I (GRH) | 6 |
| GRH703 | Stage en entreprise II (GRH) | 6 |
| GRH704 | Atelier de mémoire (GRH704) | 0 |
| GRH705 | Projet professionnel (GRH) | 3 |
| GRH706 | Soutenance (GRH706) | 0 |
Université Providence d'Haïti
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