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Faculté des Sciences Administratives
FSA — Gestion des Ressources Humaines
Licence en 4 ans · 156 crédits
Plan de formation
80 cours, 246 crédits.
| Code | Cours | Crédits |
|---|---|---|
| ADM310 | Principes de Marketing | 3 |
| ANG100 | Anglais I | 4 |
| ANG111 | Anglais II | 4 |
| BIB100 | Survol de l'Ancien Testament | 3 |
| BIB101 | Survol du Nouveau Testament | 3 |
| BIO100 | Biologie Générale | 4 |
| COM100 | Principes Comptables I | 3 |
| COM101 | Principes Comptables II | 3 |
| COM111 | Principes Comptables III | 3 |
| COM310 | Fiscalité I | 3 |
| COM311 | Fiscalité II | 3 |
| DRT100 | Introduction au Droit | 3 |
| DRT312 | Droit Administratif | 3 |
| DRT313 | Droit du Travail (Législation sociale) | 3 |
| EPS100 | Éducation Physique | 2 |
| FIN300 | Finance I | 3 |
| FRA100 | Rudiments du Français | 3 |
| FRA101 | Composition Française | 3 |
| FRA200 | Communication Française | 3 |
| FRA210 | Français Commercial | 2 |
| GES200 | Gestion, Planification et Contrôle | 3 |
| GES210 | Introduction à la Gestion des Ressources Humaines | 3 |
| GES211 | Comportement Organisationnel | 3 |
| GES310 | Planification Stratégique et les Politiques d’Entreprises | 3 |
| GES311 | Développement Durable et Gestion | 2 |
| GES312 | Gestion des Opérations et de la Logistique | 3 |
| GES412 | Gestion de Projet | 2 |
| GRH102 | Psychologie du travail | 2 |
| GRH103 | Sociologie des organisations | 4 |
| GRH104 | Comptabilité générale I (GRH) | 3 |
| GRH105 | Droit du travail I | 4 |
| GRH201 | Formation professionnelle | 5 |
| GRH202 | Rémunération et paie | 3 |
| GRH203 | Relations sociales | 4 |
| GRH204 | Gestion des conflits | 4 |
| GRH205 | Santé et sécurité au travail | 3 |
| GRH301 | Conduite du changement | 4 |
| GRH303 | Négociation collective | 3 |
| GRH305 | Politique de rémunération | 5 |
| GRH306 | Séminaire RH | 5 |
| GRH310 | Fondements en Organisation du Travail | 3 |
| GRH311 | Fondements en Dotation | 3 |
| GRH312 | Fondements en Rémunération Directe et Indirecte | 3 |
| GRH401 | Étude de cas RH | 2 |
| GRH402 | Stage en entreprise I | 6 |
| GRH403 | Stage en entreprise II | 6 |
| GRH405 | Projet professionnel | 4 |
| GRH406 | Soutenance (GRH) | 0 |
| GRH501 | Conduite du changement (GRH) | 4 |
| GRH503 | Négociation collective (GRH) | 2 |
| GRH505 | Politique de rémunération (GRH) | 4 |
| GRH506 | Séminaire RH (GRH) | 5 |
| GRH601 | Gestion de la performance | 4 |
| GRH604 | Responsabilité sociale | 4 |
| GRH605 | Méthodologie de recherche | 4 |
| GRH606 | Mémoire de licence (GRH) | 0 |
| GRH701 | Étude de cas RH (GRH) | 3 |
| GRH702 | Stage en entreprise I (GRH) | 6 |
| GRH703 | Stage en entreprise II (GRH) | 6 |
| GRH705 | Projet professionnel (GRH) | 3 |
| GRH706 | Soutenance (GRH706) | 0 |
| INF100 | Introduction à l'Informatique | 2 |
| INF310 | Informatique Appliquée à la Gestion des Ressources Humaines | 3 |
| MAT100 | Mathématiques Générales | 3 |
| MAT110 | Mathématiques Financières | 3 |
| MET100 | Méthode de Travail Intellectuel | 3 |
| MET410 | Méthologie de la recherche | 3 |
| MET411 | Atelier de Mémoire | 0 |
| MUS100 | Initiation à la Musique | 2 |
| MUS101 | Fondamentaux de la Musique | 2 |
| PHI100 | Philosophie | 2 |
| PSO100 | Pré-Désastres et Secourisme | 2 |
| PSY201 | Psychologie Générale | 3 |
| SOC 201 | Sciences Sociales | 3 |
| SOC200 | Sociologie | 2 |
| SOC400 | Leadership | 2 |
| STA100 | Statistique I | 3 |
| STA210 | Statistique II | 3 |
| THE110 | Fondement de la Foi I | 2 |
| THE111 | Fondement de la Foi II | 2 |
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